loading...
close
Читайте Нас в Соц. Сетях

Самое обсуждаемое

Порошенко жалуется на «щупальца Кремля» после запрета «Вконтакте»

Порошенко жалуется на «щупальца Кремля» после запрета «Вконтакте»

7:08 27.05.2017
СМИ: Дерипаска предлагал дать показания в конгрессе Штатов за иммунитет

СМИ: Дерипаска предлагал дать показания в конгрессе Штатов за иммунитет

5:53 27.05.2017
Ученые обнаружили способ замедлять рост раковых клеток

Ученые обнаружили способ замедлять рост раковых клеток

4:15 27.05.2017
Стала известна предположительная дата дебюта iPhone 8

Стала известна предположительная дата дебюта iPhone 8

3:04 27.05.2017
Нажмите "Сохранить", чтобы читать "Народные новости" на главной Яндекса Сохранить
Порошенко жалуется на «щупальца Кремля» после запрета «Вконтакте»

Порошенко жалуется на «щупальца Кремля» после запрета «Вконтакте»

7:08 27.05.2017
СМИ: Дерипаска предлагал дать показания в конгрессе Штатов за иммунитет

СМИ: Дерипаска предлагал дать показания в конгрессе Штатов за иммунитет

5:53 27.05.2017
Ученые обнаружили способ замедлять рост раковых клеток

Ученые обнаружили способ замедлять рост раковых клеток

4:15 27.05.2017
Стала известна предположительная дата дебюта iPhone 8

Стала известна предположительная дата дебюта iPhone 8

3:04 27.05.2017

Голодец «прописала» предприятиям ОПК кодексы этики

12:47
15 Сентября 2015 24
Вице-премьер РФ Ольга Голодец считает, что на каждом предприятии оборонно-промышленного комплекса (ОПК) России необходимо ввести Кодекс корпоративной этики. «К сожалению, даже на ваших предприятиях есть серьезные проблемы. Что греха таить, у нас есть склонность к употреблению алкоголя, и я сама видела корпоративные праздники, которые вовсе не корпоративные праздники», - цитирует слова Голодец на совещании с руководителями кадровых служб предприятий ОПК «Интерфакс», в котором участвовали представители ПАО "ОАК", ГК "Росатом", ГК "Ростех", АО "РКК", ОАО "Концерн ПВО "Алмаз-Антей" и другие. Вице-премьер подчеркнула, что дисциплина на предприятиях ОПК особенно важна, так как нарушение норм может стоить «очень дорого» не только предприятиям, но и  целом человечеству. При этом, отметила Голодец, «прививка» к корпоративной культуре – здоровому образу жизни, дисциплине и соблюдению базовых культурных ценностей – должна исходить от руководства предприятия.
Оставить Комментарии

Новости партнеров

Загрузка...

Эксклюзив