loading...
close
Читайте Нас в Соц. Сетях

Самое обсуждаемое

Макрон признал, что важнейшие мировые вопросы нельзя решать без России

Макрон признал, что важнейшие мировые вопросы нельзя решать без России

22:08 29.05.2017
Персонами нон грата пятерых российских дипломатов объявили в Молдавии

Персонами нон грата пятерых российских дипломатов объявили в Молдавии

19:29 29.05.2017
Путин рассказал о русскоязычном окружении Макрона

Путин рассказал о русскоязычном окружении Макрона

18:35 29.05.2017
В Москве сообщили о семерых жертвах урагана

В Москве сообщили о семерых жертвах урагана

17:34 29.05.2017
Нажмите "Сохранить", чтобы читать "Народные новости" на главной Яндекса Сохранить
Макрон признал, что важнейшие мировые вопросы нельзя решать без России

Макрон признал, что важнейшие мировые вопросы нельзя решать без России

22:08 29.05.2017
Персонами нон грата пятерых российских дипломатов объявили в Молдавии

Персонами нон грата пятерых российских дипломатов объявили в Молдавии

19:29 29.05.2017
Путин рассказал о русскоязычном окружении Макрона

Путин рассказал о русскоязычном окружении Макрона

18:35 29.05.2017
В Москве сообщили о семерых жертвах урагана

В Москве сообщили о семерых жертвах урагана

17:34 29.05.2017

ОП предлагает запретить общение в соцсетях на рабочем месте

14:26
19 Января 2016 79

В Общественной палате выступили за введение запрета на использование соцсетей и других средств коммуникации в личных целях в течение рабочего дня.

Соответствующее письмо направил вице-премьеру Ольге Голодец председатель комиссии ОП по соцполитике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак.

По его словам, в нашей стране понятие трудовой дисциплины сейчас воспринимается «весьма условно», а зачастую можно встретить ситуации «демонстрационного постоянного частного общения работников в чатах или активного участия в компьютерных играх», что является нарушением трудовых отношений. При этом привлечь работников к ответственности за такие действия сейчас проблематично.

Слепак отмечает, что сейчас работодатель может установить запрет на подобные действия, но только в локальных правовых актах организации, тогда как в нынешней социально-экономической ситуации необходимо прописать данные требования в Трудовом кодексе.

По мнению Слепака, под запрет должна попасть «личная переписка и разговоры, а также использование в иных личных целях технических средств и средств коммуникации, предоставленных работодателем». За нарушение данных требований работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с сотрудником, отмечает общественник.

 «Трудовая дисциплина и выполнение исключительно должностных обязанностей в рабочее время является гарантией эффективности и результативности любой организации. Мы все должны осознать, что выход России из кризиса зависит от каждого из нас, от нашего отношения к созидательному труду», - отметил общественник в интервью ТАСС.

Оставить Комментарии

Новости партнеров

Загрузка...

Эксклюзив