loading...
close
Читайте Нас в Соц. Сетях

Самое обсуждаемое

Стали известны подробности о новых ракетных испытаниях в КНДР

Стали известны подробности о новых ракетных испытаниях в КНДР

7:11 29.05.2017
Трое детей и мужчина сгорели заживо в частном доме Тюменской области

Трое детей и мужчина сгорели заживо в частном доме Тюменской области

5:33 29.05.2017
Япония экстренно собрала заседание совбеза из-за пуска ракеты КНДР

Япония экстренно собрала заседание совбеза из-за пуска ракеты КНДР

4:36 29.05.2017
Ракета КНДР рухнула в исключительной экономической зоне Японии

Ракета КНДР рухнула в исключительной экономической зоне Японии

1:49 29.05.2017
Нажмите "Сохранить", чтобы читать "Народные новости" на главной Яндекса Сохранить
Стали известны подробности о новых ракетных испытаниях в КНДР

Стали известны подробности о новых ракетных испытаниях в КНДР

7:11 29.05.2017
Трое детей и мужчина сгорели заживо в частном доме Тюменской области

Трое детей и мужчина сгорели заживо в частном доме Тюменской области

5:33 29.05.2017
Япония экстренно собрала заседание совбеза из-за пуска ракеты КНДР

Япония экстренно собрала заседание совбеза из-за пуска ракеты КНДР

4:36 29.05.2017
Ракета КНДР рухнула в исключительной экономической зоне Японии

Ракета КНДР рухнула в исключительной экономической зоне Японии

1:49 29.05.2017

Ученые раскрыли секрет идеального увольнения

16:21
24 Сентября 2016 513

Ученые раскрыли секрет идеального увольнения

Американские ученые выяснили, как можно уволиться с работы, чтобы не навредить себе и бывшему начальству.

Сотрудники Университета штата Орегон провели исследования, в ходе которого изучали увольнение сотрудников на различных предприятиях. Так, ученые установили, что уход даже одного человека из команды может повлечь за собой серьезные потери для компании.

Именно по этой причине руководители должно делать все возможное для того, чтобы устроить увольнение сотрудника с максимальным комфортом. Отмечается, что в большинстве случаев причиной ухода с работы становится неблагоприятная психологическая обстановка в штате.

Ученые раскрыли секрет идеального увольнения

Менеджеры должны с уважением отнестись к сотруднику, который собрался увольняться, и предоставить ему самые хорошие рекомендации, чтобы другие компании могли узнать о его хорошей работе.

В обратном случае, негативные последствия ожидают, как уволенного сотрудника, так и всю компанию, уверены эксперты. Если владельцы компаний не хотят потерять свою репутацию, им следует понимать возможные последствия ухода работников.

Автор: Дима Оленин

Оставить Комментарии

Новости партнеров

Загрузка...

Эксклюзив