Челябинская область вышла на второе место по привлекательности рынка труда для пенсионеров среди регионов Уральского федерального округа.
По этому показателю среди регионов УрФО лучше, чем в Челябинской области, ситуация только в Ханты-Мансийском автономном округе. В условиях очень серьезного дефицита на рынке труда привлечение пенсионеров для региональных экономик имеет важное значение, передает «Полит74.RU». Кроме ХМАО и Челябинской области хорошие условия для трудоустройства пенсионеров созданы в Ямало-Ненецком автономном округе.
Пока недооценивают потенциал пенсионеров только в Тюменской и Курганской области. Отмечается, что работник-пенсионер является еще и наставником, с его помощью можно решать не только тактические кадровые задачи, но и повышать общий уровень квалификации персонала.