Пандемия коронавируса внесла свои коррективы в ситуацию с гендерным равенством в российском бизнесе.

Пандемия коронавируса внесла свои коррективы в ситуацию с гендерным равенством в российском бизнесе.

С количеством женщин в управленческих структурах в стране дела обстоят неплохо. Об этом рассказал писатель Александр Цыпкин в рамках Петербургского международного экономического форума.

При этом существует проблема в различии оплаты труда. По словам эксперта, иногда эта разница достигает целых 30-40%. Несмотря на это многие матери-одиночки готовы идти на не совсем приемлемые условия труда и низкую зарплату.

"Мужчины и женщины отличаются. И слава богу, когда в компании и те и другие получают равные шансы для реализации своего бизнес-потенциала", — подчеркнул Цыпкин в беседе с сайтом 360tv.ru.

Он также отметил, что в период пандемии многие перешли на дистанционный формат работы. Именно удаленка стала возможностью выполнять свои служебные обязанности независимо от ситуации, заключил писатель.