Судебный эксперт Юрий Капштык назвал ситуацию, при которой сотрудник может претендовать на двойной оклад за работу.

Речь идет о сверхнормативной работе, при которой работник вынужден трудиться сверх обычного графика или расписания смен, рассказал специалист в беседе с "Российской газетой".

"При полностью сдельной зарплате работник не имеет оснований для выплат при нерабочих днях", — добавил Капштык.

Однако есть ряд уточнений. Например, в грядущие майские праздники есть россияне, которые будут работать в обычном режиме. К ним относятся сотрудники организаций, деятельность которых отнесена к непрерывным. Все остальные получат оклад за нерабочие дни в соответствии с указом президента России Владимира Путина.