Представители поколений X и Y являются самыми востребованными работниками в России. Об этом заявила генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова.
Людей из поколения Y и X, которым сейчас от 30 и больше 40 лет, отличает от более молодых работников то, что они умеют самостоятельно принимать решения и готовы брать на себя ответственность. Из-за этих качеств работодатели в России чаще предлагают им высокие должности в различных компаниях. Об этом информирует радио Sputnik.
"Поколения X и Y — это люди, которые могут принимать решения и готовы это делать. Поколение Z — это диджитальное и инфантильное поколение. Молодые люди не готовы брать на себя ответственность", — отметила специалист.
Сотрудники из поколения Z, то есть моложе 25 лет, чаще всего не склонны к принятию ответственных решений. Это становится одной из причин в совокупности с маленьким опытом, почему у них меньше шансов попасть на руководящие позиции в компаниях.