Соотношение базовой и стимулирующей частей окладов учителей в большинстве субъектов России не соблюдается. Соответствующей информацией поделились в Совфеде.

Сенаторы проанализировали ситуацию с зарплатами учителей в разных частях страны накануне встречи с вице-премьером Татьяной Голиковой. Как рассказала "Парламентской газете" глава комитета верхней палаты по науке, образованию и культуре Лилия Гумерова, есть регионы, где базовая часть заработка учителя не превышает 25%. Еще год назад Совфед обратился к властям с требованием установить единую отраслевую систему оплаты труда преподавателей.

"Недопустимо, когда за один и тот же труд зарплата педагогов отличается в разы", — выразила позицию палаты глава профильного комитета.

В 2017 году Минпросвещения выпустило рекомендации, согласно которым оклад должен составлять 70% от зарплаты, а стимулирующие выплаты — 30%, однако их выполняют только 17 регионов. В некоторых субъектах базовая часть оплаты труда составляет менее 25%. Получается, что штатный учитель может рассчитывать на 8–9 тысяч рублей в месяц, а все остальное ему начисляют надбавками, на усмотрение директора школы.

"Мы добиваемся, чтобы зарплата учителей была понятной и прозрачной, а подходы к ней одинаковыми на всей территории России", — добавила Гумерова.

Можно начислять надбавки к окладу, например, за победу на олимпиаде, мастерство учителя в организации воспитательной работы. Такой подход к оплате труда позволит привлечь и удержать в школе высококвалифицированных педагогов и обеспечить им достойный уровень доходов, резюмировали в Совфеде.