Российские работодатели начали требовать от своих сотрудников документы, подтверждающие у них отсутствие COVID-19. Юристы разобрались в законности этих требований.

Московский адвокат Евгений Розенблат в беседе с журналистами телеканала "360" рассказал о юридической ответственности за подобные требования со стороны работодателей. Он напомнил о пояснениях главного санврача РФ и Минтруда.

"В течение 2020 года было несколько разъяснений от санитарного врача РФ, Минтруда и прочих регуляторов. Общий смысл примерно следующий: по общему правилу требования от поступающих работников справок о том, что они не болеют ковидом, трудовым законодательством не предусмотрено", — рассказал юрист.

Розенблат уточняет, что требование наличия справок об отсутствии коронавируса имеет законное основание только для иностранных работников. Они обязаны предоставить документ при въезде в Россию. Адвокат заявил, что работодатель не имеет право подвергать обязательной вакцинации всех своих сотрудников. Прохождение процедуры возможно исключительно с их согласия.

Юрист предостерегает россиян от покупки фальшивых COVID-паспортов. По его словам, серьезное наказание понесут не только изготовители, но и покупатели. Использование подложного документа в России наказывается штрафом, либо обязательными работами на срок до 480 часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.