Специалисты рекрутинговой компании SuperJob опубликовали результаты исследования по корпоративной культуре российских компаний.
Выяснилось, что после завершения острой фазы ограничений, связанных с пандемией COVID-19, в России увеличилась доля предприятий и организаций, в которых практикуют «жесткий» тип корпоративной культуры. Под этим термином подразумевается готовность добиваться успеха любыми средствами. Сейчас таких компаний 13%, что на 4% больше, чем в разгар пандемии, сообщает «Волга Ньюс».
Одновременно доля компаний с «мягким» типом корпоративной культуры, для которой характерны взаимопомощь, доверие, честность по отношению к сотрудникам, клиентам и конкурентам, уменьшилась на 6%, опустившись до 65%.