Суровый климат Севера России не привлекателен для большинства работников и специалистов. Для мотивации и привлечения сотрудников на территории Крайнего Севера были разработаны северные поправки, которые увеличивают зарплату. Nation News узнало, в каких регионах положены надбавки.
Термин "северная надбавка" является разговорным, в законе же закреплено употребление "процентная надбавка за работу в районах с особыми климатическими условиями". Стаж работников Севера складывается из возраста и времени работы в тяжелых природных условиях.
Надбавки положены людям, работающим на постоянной основе или по совместительству, тем, кто приезжает на вахту.
Северные надбавки начисляются на территориях Крайнего Севера. К нему относится Чукотский автономный округ, Северо-Эвенский район Магаданской области, Корякский автономный округ и Алеутский район Камчатской области, а также острова Северного Ледовитого океана и его морей.
В этих регионах к зарплате прибавляется 10% заработка после первых шести месяцев работы. За каждые последующие полгода работы надбавка также увеличивается на 10%. В итоге надбавка может достигнуть 100% заработка.
Люди до 30-ти лет, работающие на Крайнем Севере, получают надбавку 20% после полугода работы, за каждые последующие шесть месяцев зарплата также увеличивается и может достигнуть 100% заработка.
Северные надбавки начисляются и в других районах Крайнего Севера и в местах, приравненных к районам Крайнего Севера. В других районах Крайнего Севера зарплата увеличивается на 10% после шести месяцев работы, и продолжает увеличиваться за каждые последующие полгода работы. Надбавка может достигнуть 80% заработка.
Молодежи, прожившей не менее года в районах Крайнего Севера, положена надбавка на 20% после полугода работы. Надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, может достигнуть 50% заработка.