Многие россияне столкнулись с отсутствием мотивации к работе за последний год. Причину этого явления объяснил психолог Владимир Шляпников.

Пандемия коронавируса внесла заметные коррективы в жизнь россиян. Работодатели массово перевели своих сотрудников на удаленный режим работы, чтобы обезопасить их от возможного заболевания. Отсутствие строгого контроля со стороны руководства привело россиян к отсутствию мотивации к работе, заявил Шляпников в комментарии "Общественной службе новостей".

Отпуск может вернуть сотрудникам желание продуктивно трудиться, предположил психолог. Руководителям компаний следует принимать меры по мотивации сотрудников согласно своим возможностям. Работникам нужно правильно питаться и давать себе кратковременные передышки в ходе рабочего дня, заключил специалист.