Компании за 2020 год стали все чаще нанимать на работу бывших сотрудников, говорится в исследовании сервиса по поиску работы SuperJob.
РИА Новости со ссылкой на опрос отмечает, что главными причинами такого приглашения является нехватка людей на профильном рынке, узкая специализация экс-работника, а также экономия на обучении для новичков.
Чаще всего на прежнюю работу возвращаются россияне, чей возраст старше 45 лет. Кроме того, часто возвращаются сотрудники с доходом более 80 тысяч рублей. Основной мотивацией является зарплата, в редких случаях — должность, смена руководства или знакомый коллектив.