Ряд законодательных изменений ждет жителей России в 2021 году, среди которых регулирование удаленной работы, льготы для IT-компаний и новые правила работы для заведений общепита.

С начала года в России вступят в силу поправки в Трудовой кодекс об удаленной работе. Работодатели смогут переводить сотрудников на постоянную, временную или комбинированную "удаленку". При этом условия должны быть прописаны в трудовом договоре или в дополнительном соглашении.

Новая система расчета минимального размера оплаты труда (МРОТ) и прожиточного минимума начнет действовать в 2021 году. В соответствии с новым законом эти величины будут рассчитываться не на основе потребительской корзины, а из медианного дохода. С 1 января МРОТ в России будет составлять 12 792 рубля. Также в новом году будет произведена индексация страховых пенсий на 6,3%, после которой средний размер выплат составит 16 245 рублей.

В январе в России начнет действовать новая редакция правил оказания услуг общественного питания. Со следующего года владельцы заведений обязаны будут информировать клиентов о цене блюда, чаевых и сервисном сборе. Кафе и рестораны также не смогут обязать клиента оплачивать услуги, которые не указаны в прейскуранте.

Российские IT-компании с 1 января получат льготы по налогу на прибыль и страховым взносам. Объем страховых взносов сократится до 7,6%, а налог на прибыль — до 3%.