Россиянам, которые работают удаленно из-за COVID-19, назвали один из поводов для увольнения. Информацию предоставила глава комитета СФ по социальной политике Инна Святенко.

Работы можно лишиться, если сотрудник начал хуже выполнять свои обязанности из-за смены места нахождения. Государственная дума в конце ноября 2020 года приняла закон об удаленной работе, в силу он вступит в январе следующего года.

Работодатель может перевести работников на удаленку в случае ЧС без их согласия. Уволить сотрудника могут, если он не выходит на связь в течение двух рабочих дней без причины. Сейчас из-за пандемии удаленно работают примерно 3,7 млн россиян.