Специалисты рассказали, каким образом отличный работник вдруг становится упрямым трудоголиком, и чем отличаются такие сотрудники.
В последнее время во многих офисах стало модным работать сверхурочно и приходить на работу даже в выходные дни. Однако небольшие переработки часто превращаются в опасную привычку, в результате которой ценный сотрудник становится трудоголиком со слабым здоровьем и расстроенной нервной системой.
Психологи проанализировали исследования коллег за последние 50 лет. Они выявили "клинические симптомы" в поведении сотрудников и доказали опасность хронического перенапряжения на работе. Если потенциальный трудоголик будет понимать опасность регулярных переработок, он сможет выполнять обязанности более продуктивно, сохранив здоровье.
Понятие "трудоголик" появилось в 1971 году, когда известному американскому психологу Уэйну Оутсу понадобилось описать состояние сотрудника, который испытывает потребность работать без отдыха. По мнению профессора, трудоголик — это человек, который в угоду работе жертвует своей личной жизнью, здоровьем и отношениями с друзьями.
Таких людей с каждым годом в мире становится все больше. Как подсчитали ученые, около 10% активного населения США, Японии, Австралии, Южной Африки и Южной Кореи являются упрямыми трудоголиками, сообщает inverse.com.