Нехватка мигрантов может стимулировать работодателей поднять зарплаты курьерам, чтобы привлечь свежие кадры, заявил старший научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок в комментарии Nation News.
Нехватка мигрантов может стимулировать работодателей не только поднять зарплаты курьерам, чтобы привлечь свежие кадры, но и более трепетно относиться к правам этих людей, заявил старший научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок в комментарии Nation News.
Некоторые сервисы по доставке еды и продуктов ощутили нехватку рабочей силы из-за оттока мигрантов, пишет "Коммерсантъ". Участники рынка отметили, что пандемия серьезно усилила потребность клиентов в услугах сервисов доставки. Соответственно понадобились дополнительные работники. Поскольку часто курьерами работают мигранты, а из-за закрытых границ их приток сократился, появился дефицит в рабочей силе. Кроме того, с приближением зимнего сезона какая-то часть курьеров увольняется, поскольку доставлять еду становится физически сложнее.
Статистика заболеваемости коронавирусной инфекцией свидетельствует о том, что пандемия продолжается. Поэтому, вряд ли можно рассчитывать на открытие границ и новый приток мигрантов, отметил эксперт рынка труда Виктор Ляшок. Работодателям необходимо искать новые инструменты для стимуляции соискателей.
"Здесь все очевидно — нужно повышать зарплату курьеров. Отток мигрантов приводит к дефициту курьеров. С другой стороны, на волне пандемии спрос на сервисы доставки продуктов и других товаров растет. Единственное, что могут сделать работодатели — повышать денежное вознаграждение сотрудникам. Тогда востребованность профессии среди безработных вырастет. Мы чаще будем видеть русское лицо курьера", — пояснил наш собеседник.
Демографический состав уже изменился по сравнению с тем, что было год назад, продолжил эксперт. Людей уволили из сферы услуг, например, продавцов, работавших в магазинах, которые закрылись. Часть из них перешли работать курьерами. По его словам, приток россиян в сферу доставки может стимулировать работодателей внимательнее относиться к трудовым правам своих сотрудников. К сожалению, у мигрантов гораздо меньше прав в России, чем у граждан, посетовал Ляшок.
Трудовые мигранты теперь в дефиците не только в сфере доставки, но и на полях, стройках и так далее, рассказал президент Федерации мигрантов России Вадим Коженов телеканалу "360". Он подчеркнул, что из-за закрытых границ найти "свободные руки" просто негде. Однако это не означает, что россияне начали занимать освободившиеся рабочие места: оставшихся мигрантов просто выводят в две смены.