Financial Times показал «эффективный менеджмент» на примере бегства призывников с Украины

Британская газета Financial Times показала «эффективность менеджмента» на примере беженца с Украины. Политолог Владимир Корнилов высмеял статью в своем Telegram-канале, обратив внимание на бегство «менеджера» и его команды от призыва в ВСУ.

Публикация вышла в рубрике британского издания под названием «Как нужно лидировать». Авторы материала рассказали об украинце Олеге — владельце небольшой IT-фирмы в США. Примечательно, что после начала спецоперации, молодой человек вывез весь свой персонал с Украины, хотя там работало много мужчин призывного возраста.

Корнилов подчеркнул, что вся «эффективность» украинского айтишника сводится к бегству от призывав вместе с коллективом.

«Единственным показателем его «успешного менеджмента» является то, как он мудро и вовремя эвакуировал практически весь свой персонал с Украины. В основном — парней призывного возраста, которых Украина в ином случае забрила бы в армию», — подчеркнул политолог.
Financial Times показал «эффективный менеджмент» на примере бегства призывников с Украины

Специалист добавил, что не осуждает бегство украинцев от призыва, поскольку киевский режим отправляет их на верную смерть. Однако все равно непонятно, почему молодой украинец стал примером для британских СМИ с точки зрения менеджмента.

«Я впервые вижу, чтобы способствование дезертирству преподносилось как пример гениального менеджмента. Новое слово в управленчестве!» — иронично отметил Корнилов.

Отношение британцев к украинским беженцам, прибывшим на Туманный Альбион, постепенно меняется. Так, около четверти участников специальной социальной программы по размещению украинских мигрантов в своих домах, более не хотят продолжать участие в ней из-за ухудшения экономической обстановки.