Российские работодатели назвали активность главной чертой молодых сотрудников

Российская молодежь стала менее целеустремленной и более обучаемой за последние девять лет. К такому выводу пришли аналитики сервиса SuperJob по результатам опроса, проведенного среди работодателей.

Участники исследования подчеркнули, что главной чертой молодых сотрудников в возрасте до 25 лет является активность. Данную черту отметили 16% работодателей. Отмечается, что девять лет назад доминирующей чертой молодых специалистов называть не активность, а амбициозность. Сейчас ее отмечают лишь 9% работодателей.

По мнению участников исследования, современная молодежь также отличается более высокой адаптивностью и трудолюбивостью. За эти черты проголосовали по 5% респондентов. Работодатели также выделяют высокие навыки в IT-сфере и меньшую самоуверенность молодых сотрудников.