Россиянам рассказали, каким будет рынок труда в 2023 году

Заявления о влиянии событий 2022 года на рынок труда в грядущем году серьезно преувеличены, передает Общественная Служба Новостей слова карьерного консультанта Ильгиза Валинурова.

Большинство российских компаний слишком консервативны, чтобы стремительно менять кадровую политику. Что касается новостей о том, что HR-менеджеры будут чаще брать на работу людей в возрасте от 50 лет, то это «хайп», уверен эксперт.

Наоборот, зачастую молодые представители этой профессии игнорируют анкеты соискателей такого возраста. При этом они нужны во многих сферах на должности топ-менеджеров и руководителей.

В частности, в отраслях, тех, где реализуется импортозамещение, ведь такие сотрудники имеют не только необходимые навыки и опыт, но и достаточный «эмоциональный интеллект».

Трансляция медиагруппы "Патриот"