Увеличение пенсионного возраста в России в рамках начавшейся в 2019 году пенсионной реформы повлияло на рынок труда и систему социального обеспечения. Об этом рассказал старший научный сотрудник лаборатории исследований рынков труда и пенсионных систем ИНСАП РАНХиГС Виктор Ляшок, передает РБК.
К положительным эффектам он отнес падение численности пенсионеров по старости на 2,5 млн человек с 2019 года. Это сокращает коэффициент демографической нагрузки, то есть соотношение граждан трудоспособного возраста и пожилых.
Властям удалось сбалансировать доходы и затраты пенсионной системы и сохранить уровень пенсий без повышения межбюджетных трансфертов, добавил эксперт. Еще одним плюсом стал рост экономической активности россиян старших возрастов, что отчасти компенсировало общее уменьшение показателя.
К минусам же Ляшок отнес увеличение безработицы в старших возрастах и зарплатного неравенства. Разрыв между доходом пожилых людей и людей среднего возраста возрос, так как первым приходится соглашаться на более низкооплачиваемую работу.
В России, в отличие от Франции, после пенсионной реформы сохранились льготные режимы досрочного выхода на пенсию и пятилетняя разница между выходом на пенсию женщин и мужчин. На это ранее указал президент РФ Владимир Путин, сообщает URA.RU.