Спрос на высококвалифицированных специалистов на российском рынке труда растет при рекордно низком уровне безработицы, и работодатель поэтому может предложить соискателям дополнительные бонусы. Об этом рассказал представитель коммуникационного агентства B&C Agency Ивана Самойленко, передает «Московский комсомолец».
На получение бонусов и преференций, а также увеличение заработной платы могут такие работники, как официанты, администраторы и продавцы, а также топ-менеджеры, занятые в сфере финансов, маркетинга и ретейла.
Количество предложений от работодателя зависит от его нужды в опытных сотрудниках. Некоторые могут даже переманить специалистов у своих конкурентов, отметил Самойленко.
Издание «ФедералПресс» ранее сообщило, где российские подростки могут устроиться на свою первую работу на лето.