Российские предприятия и организации стали чаще размещать вакансии на должность топ-менеджеров. Об этом заявили представители крупных кадровых агентств. Они объяснили, с чем связан дефицит таких специалистов.
Представитель рекрутинговой компании Cornerstone Ольга Ворошилова отмечает, что спрос на топ-менеджеров вырос почти в два раза по сравнению с показателями прошлого года. При этом срок закрытия вакансии также вырос — с трех до шести месяцев. Предполагается, что одной из основных причин дефицита кадров и роста спроса стало повышение запроса российских компаний на специалистов с редкими управленческими компетенциями, передает «Коммерсант».
По словам управляющего партнера консалтинговой компании RosExpert Оксаны Морсиной, в прошлые годы большим спросом пользовались топ-менеджеры, способные к мышлению в глобальных масштабах. Сейчас же компании нуждаются в максимально прагматичных антикризисных лидерах, способных решать бизнес-задачи в условиях нехватки времени и информации.
Министр науки и высшего образования России Валерий Фальков ранее назвал самые востребованные для поступления специальности. По его словам, лидером 2023 года стало IT-направление, сообщает телеканал «360».