Более 74% компаний малого бизнеса увеличили в 2023 году расходы на зарплаты и премии сотрудников, сообщили «Известия» со ссылкой на данные исследования Русской школы управления (РШУ) и сервиса учета финансов «ПланФакт».
Согласно отчету, о сохранении оплаты труда на прежнем уровне заявили 16% респондентов, а о снижении выплат рассказали 9,9% участников опроса. При этом 58% компаний объясняют рост расходов повышением зарплат, 24.6% — увеличением численности персонала.
Сокращение штата привело к снижению затрат на оплату труда в 13% предприятий малого предпринимательства, уменьшение размера выплат — в 4,3%, установили аналитики.
Между тем на таком крупном производстве, как Челябинский тракторный завод, приняли решение поднять на 30% зарплаты рабочим. Повышение стало возможным благодаря росту производительности труда, организации сверхурочной работы, увеличению сдельных расценок у рабочих, уточняет URA.RU.