loading...
close
close
Читайте нас в соцсетях

Самое обсуждаемое

Косачев разберется в программах, которыми США хотели "осчастливить" Россию

Косачев разберется в программах, которыми США хотели "осчастливить" Россию

13:58 29.07.2017
Ростуризм не слышал жалоб от россиян после пожара в отеле Кемера

Ростуризм не слышал жалоб от россиян после пожара в отеле Кемера

13:11 29.07.2017
Медведев поздравил жителей Ленобласти с юбилеем

Медведев поздравил жителей Ленобласти с юбилеем

12:34 29.07.2017
В Кемере горит отель: 400 человек эвакуированы

В Кемере горит отель: 400 человек эвакуированы

10:52 29.07.2017
Нажмите "Сохранить", чтобы читать "Народные новости" на главной Яндекса Сохранить
Косачев разберется в программах, которыми США хотели "осчастливить" Россию

Косачев разберется в программах, которыми США хотели "осчастливить" Россию

13:58 29.07.2017
Ростуризм не слышал жалоб от россиян после пожара в отеле Кемера

Ростуризм не слышал жалоб от россиян после пожара в отеле Кемера

13:11 29.07.2017
Медведев поздравил жителей Ленобласти с юбилеем

Медведев поздравил жителей Ленобласти с юбилеем

12:34 29.07.2017
В Кемере горит отель: 400 человек эвакуированы

В Кемере горит отель: 400 человек эвакуированы

10:52 29.07.2017

Женщины в России должны получать больше мужчин – ученые

16:10
09 Сентября 2015 62
Мужчина, работа Женщины в России лучше образованы, более опытны и эффективны в работе, чем коллеги-мужчины, однако получают при этом меньшую зарплату, подсчитали в Международной организации труда (МОТ). По подсчетам исследователей, если подсчитать работоспособность женщин и мужчин в России, то прибавка к зарплате для женщин от уровня мужской должна составлять более 10%. «Женщины сами соглашаются на более низкие зарплаты, - считает психолог Нина Хасанова. – Это происходит по ряду причин. Во-первых, у них не такой большой выбор рабочих мест, ведь во многие кампании их не возьмут из-за того, что впоследствии они уйдут в декрет, а далее, например, будут часто брать больничные с детьми. В такой ситуации не у каждой женщины найдется смелость настаивать на большей зарплате». Еще одна причина, по словам психолога, кроется в стереотипах, которые имеют глубокие культурные и исторические корни, и которые не так-то просто изменить. «Мужчине издавна  приписывается роль добытчика, главы семьи, поэтому бессознательно считается, что он должен получать больше, - отмечает Хасанова. - В женщинах тоже живет этот стереотип, к сожалению. Мы сами считаем нормальным, что мужчина больше зарабатывает». Изменения в данной ситуации возможны, но это дело не одного дня, считает психолог. «Нужно обращать внимание на проблему, выводить бессознательные вещи на уровень осознанности. Нужно поднимать женщинам самооценку, чтобы они не стеснялись претендовать на большее. Одновременно с этим дело государства – сделать женщину выгодным сотрудником», - комментирует Хасанова. В исследовании, проведенном МОТ, анализировалась статистика данных 38 стран, и во всех этих странах труд мужчин оплачивался выше. Наибольший разрыв в зарплате был замечен в США, где женщины зарабатывают на 35% меньше мужчин. Однако здесь отмечен более высокие эффективность, опыт и образование мужчин-работников. В большинстве опрошенных стран женщины, исходя из этих трех факторов, могут получать на 0,9% больше мужчин, но получают на 18,9% меньше. В России, Бразилии, Дании, Швеции и Литве зарплата женщин по этим показателям могла бы быть выше более, чем на 10%, а в Словении – на 18,5%.   Читайте нас в Telegram
Читать
Оставить Комментарии

Новости партнеров

Загрузка...

Эксклюзив