Попасть под тест: стало известно, какие спецов чаще всего оценивают в российских компаниях
pixabay.com  / 


Служба исследований HeadHunter совместно с сервисом "Оценка талантов" HH провела исследование, посвященное трендам оценки персонала в компаниях. В опросе приняли участие "кадровики" из компаний разных отраслей и регионов РФ.

Результаты показали, что оценку персонала считают своей основной задачей 68% HR-специалистов. Стоит отметить, в прошлом году лишь 32% сочли ее действительно важным фактором, влияющим на бизнес фирмы. 

На сегодняшний день в компаниях чаще всего оценивают всех сотрудников без исключения (49%). Отметим, что чаще других оценке подвергается старший и средний менеджмент (33%), менеджеры по продажам (31%) и люди, только начинающие карьеру (19%). 

Попасть под тест: стало известно, какие спецов чаще всего оценивают в российских компаниях
pixabay.com /

Ранее представители российского бизнеса выступили с предложением по сохранению на работе сотрудников предпенсионного возраста: в частности, они предлагают снизить страховую нагрузку на работодателей. Представитель Московской федерации профсоюзов считает инициативу не самой удачной. Об этом сообщало издание Nation News.