loading...
close

Эффективность работы отразится на зарплате чиновников

14:13 09.09.2015 Views28
Правительство намерено внести поправки в закон «О Государственной гражданской службе Российской Федерации». В России появится система эффективного контракта государственного служащего. В трудовом договоре чиновника будут прописаны критерии оценки эффективности и необходимые показатели. Госслужащий получит полный оклад и бонусы только при выполнении определенного ряда показателей. Поправки будут внесены до конца 2017 года. Новые правила вступят в силу в 2018 году. Об этом пишут «Известия». Переход к эффективным контрактам отражен в проекте указа президента о федеральной программе «Развитие государственной гражданской службы Российской Федерации». На данный момента зарплата госслужащего складывается из трех компонентов: должностной оклад, оклад за классный чин и дополнительные выплаты. В качестве дополнительных выплат чиновники получают ежемесячную надбавку за выслугу лет, надбавку за особые условия гражданской службы (от 60% до 200% должностного оклада). Так еж надбавку получают за работу со сведениями, являющимися гостайной, за выполнение особо важных и сложных заданий. Кроме того, единовременная выплата предоставляется во время отпуска. Фиксированная часть зарплаты госслужащего составляет всего 1/8 от всей суммы. Сейчас Минфин занят вопросом повышения фиксированной части и уменьшением надбавки. Введение контрактной системы грозит чиновникам сокращениями. Эффективные контракты уже внедряют в сфере образования, здравоохранения и других бюджетных сферах.    
Оставить Комментарии

Загрузка...
Загрузка...

Новости партнеров

Закрыть