loading...
close
close
Закрыть
18+

Российские компании рассказали о применении IQ-тестов при подборе персонала

13:17
09 Сентября 2020 62

Российские компании рассказали о применении IQ-тестов при подборе персонала

Опрос среди работодателей по всей России об использовании IQ-тестов для подбора сотрудников провели в сервисе по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Участниками стали 1000 нанимателей различных предприятий из всех российских регионов. IQ-тесты не применяют в рекрутинге 82% представителей компаний. Тесты на уровень интеллекта частично практикуют 13% российских предприятий. Их используют для подбора кандидатов на должность руководителя, менеджера и инженера. Из 20 нанимателей только 1 проводит IQ-тесты на все должности.

Всего на 2% снизилось количество компаний, использующих тесты на интеллект, по сравнению с опросами 2013 года. Ранее они применялись в 20% компаний, спустя семь лет — в 18%. Работодатели рассказали, что основной плюс такого найма — это возможность оценить скорость принятия решений и обработки информации у кандидатов. Представители компаний, которые не используют тесты, заметили, что такой способ не может показать реальные умственные способности человека, поскольку многие научились их решать.

Интересно? Жми, чтобы подписаться на сайт в Яндексе

Автор: Константин Салаев

Оставить Комментарии