Закон об удаленной работе вступил в силу с 2021 года
Закон о дистанционной работе вступает в силу с 1 января 2021 года. Отправить на дистанционный формат работодатель может с согласия сотрудников.
Трудовая неделя удаленщиков длится 40 часов. Уволить могут только тех, кто не отвечает на звонки работодателей или не выполняет поставленные условия. Удаленный режим работы может быть оговорен при трудоустройстве сотрудника. Но во всех случаях необходимо согласие подчиненного. В исключения попадают чрезвычайные ситуации.
При дистанционной работе сотрудник может трудиться из любой точки мира. Кроме игнорирования звонков поводом для увольнения могут стать переезд на новое место жительства. Если весь коллектив переходит на "удаленку", то работодатель не имеет права снижать зарплату. Также работнику нужно предоставить все необходимое для работы, пояснил первый замруководителя фракции "Единая Россия" Андрей Исаев.
- Оставить Комментарии
-
наверх
