Минтруд рассказал о продолжительности отпуска при ненормированном графике
Сотрудников нельзя привлекать к работе в выходной, мотивируя это ненормированным рабочим днем. Об этом сообщает пресс-служба Минтруда.
Ведомство отмечает, что максимальная продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день не закреплена в законе. Однако минимальная составляет три дня.
Максимальная продолжительность каждодневной работы в режиме ненормированного графика также не установлена законом. Работа в таком режиме не удлиняет рабочего дня, но позволяет привлекать к труду сотрудников из особого перечня сверх установленной продолжительности рабочего дня.
Ведомство отмечает, что работодатель не может привлекать работников в выходной день, оправдывая это ненормированным рабочим днем. Работа в выходные оплачивается в соответствии с законодательством.
- Оставить Комментарии
-
наверх
