В трудовой инспекции рассказали россиянам, как получить выходной 1 сентября
pixabay.com  / 

Россияне могут получить выходной в День знаний, традиционно отмечающийся 1 сентября. Для этого можно оформить как оплачиваемый, так и неоплачиваемый отпуск.

Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателей предоставлять работникам выходной 1 сентября. Однако этот день можно полностью посвятить ребенку, если воспользоваться некоторыми правами, объяснили представители государственной трудовой инспекции Псковской области.

Сотрудник может оформить неоплачиваемый отпуск на этот день. Кроме того, работник в праве взять один выходной день в счет неиспользованного отпуска или отработанного выходного. Инспекторы подчеркивают, что в некоторых случаях вопрос о предоставлении выходного в День знаний закреплен в нормативных актах и коллективных договорах самой организации, поэтому следует обращать внимание на их содержание.

Наконец, работник может написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам. Документ должен быть оформлен заранее, заключили инспекторы.

Интересно? Жми, чтобы подписаться на сайт в Яндексе

Оцените статью