loading...
close

Работодателей обяжут письменно объяснять отказ в трудоустройстве

12:08 09.09.2015 Views420 Версия для печативерсия для печати
Правительство России поддержало законопроект, который устанавливает срок письменного ответа работодателя, в случае отказа кандидатам на трудоустройство. Законопроект устанавливает норму в 7 дней. Соответствующее сообщение размещено на официальном сайте кабмина. Согласно действующему закону, лица, которые получили отказ в заключении трудового договора, могут требовать от работодателя письменного объяснения причин отказа. Однако, срок предоставления ответа работодателем не уточнен. Автор инициативы, депутат Госдумы Дмитрий Савельев предложил исправить этот недочет. Правительство РФ, дав положительный отзыв на этот законопроект, считает, что необходимо также ограничить во времени и заявителя. «Чтобы избежать злоупотребления правом, такое требование к работодателю должно предъявляться также в письменной форме, а возможность его предъявления — ограничиваться определёнными разумными сроками. Учитывая изложенное, правительство Российской Федерации поддерживает представленный проект федерального закона при условии его доработки с учётом указанных замечаний», — дал комментарий кабмин.
Оставить Комментарии

Новости партнеров


Загрузка...
Закрыть